9月1日-2日，武漢德寶裝備股份有限公司第二期管理培訓(xùn)——《激勵(lì)性薪酬管理》如期進(jìn)行，德寶裝備領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、優(yōu)秀骨干共 40余人積極參加了此次培訓(xùn)。
公司高層領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)企業(yè)新的發(fā)展形勢(shì)，通過引入專業(yè)外部咨詢機(jī)構(gòu)，以“人才興企”為戰(zhàn)略目標(biāo)，搭建德寶裝備人力資源管控體系，著力推進(jìn)人才選拔、薪酬激勵(lì)制度改革，有效提升企業(yè)人力資源管理水平，更好發(fā)揮人力資源對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的支撐作用。
本次培訓(xùn)由北大縱橫高級(jí)合伙人、人力資源專家范興東老師擔(dān)任主講。
范興東老師簡(jiǎn)介：北大縱橫商學(xué)院人力資源核心導(dǎo)師，MBA、后MBA講師、英國(guó)IPMA認(rèn)證培訓(xùn)師、美國(guó)PDP企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略管理教練。
范老師從“薪酬管理理念”、“薪酬管理體系”、“崗位價(jià)值評(píng)估”、“薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”四大模塊展開深入講解。通過自己豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，利用大量的案例鋪墊，使枯燥乏味的課程更貼近工作，更便于理解運(yùn)用。
培訓(xùn)采用分組互動(dòng)的方式，讓學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際，現(xiàn)場(chǎng)討論議題，并進(jìn)小組論點(diǎn)分享。
整個(gè)培訓(xùn)氛圍十分活躍，學(xué)員們都積極踴躍地參與小組討論，培訓(xùn)取得了很好的效果。
兩天的培訓(xùn)很快結(jié)束，通過培訓(xùn)大家對(duì)薪酬管理有了一個(gè)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，課間的討論與分享使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門員工對(duì)薪酬管理的認(rèn)識(shí)達(dá)成了共識(shí)。
培訓(xùn)的結(jié)束，也是學(xué)習(xí)的開始。
未來(lái)，我們一直在路上！
